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A 4 班 9 8 % 就 业 率 8 8 1 3 元 平 均 薪 资 J A V A 3 班 9 6 % 就 业 率 1 1 0 2 7 元 平 均 薪 资 J A V A 1 班 1 0 0 % 就 业 率 8 6 1 9 元 平 均 薪 资 J A V A 6 班 就 业 信 息 查 看 更 多 > U X D 3 班 最 高 薪 资 8 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 2 2 班 最 高 薪 资 1 0 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 2 1 班 最 高 薪 资 1 2 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 2 0 班 最 高 薪 资 9 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 1 9 班 最 高 薪 资 9 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 1 8 班 最 高 薪 资 1 0 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 1 7 班 最 高 薪 资 1 1 K 就 业 率 9 7 % J A V A 1 6 班 最 高 薪 资 1 3 K 就 业 率 9 8 % U I 1 班 最 高 薪 资 9 . 5 K 就 业 率 1 0 0 % 前 端 1 班 最 高 薪 资 1 3 K 就 业 率 9 8 % J A V A 1 5 班 最 高 薪 资 1 6 K 就 业 率 9 8 % J A V A 1 4 班 最 高 薪 资 8 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 1 3 班 最 高 薪 资 1 0 K 就 业 率 9 7 % J A V A 1 2 班 最 高 薪 资 8 K 就 业 率 9 5 % J A V A 1 1 班 最 高 薪 资 1 1 K 就 业 率 9 6 % J A V A 9 班 最 高 薪 资 1 1 K 就 业 率 9 7 % J A V A 8 班 最 高 薪 资 1 3 K 就 业 率 9 5 % J A V A 4 班 最 高 薪 资 1 4 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 3 班 最 高 薪 资 1 5 K 就 业 率 9 8 % J A V A 2 班 最 高 薪 资 1 7 K 就 业 率 1 0 0 % U X D 3 班 最 高 薪 资 8 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 2 2 班 最 高 薪 资 1 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率 9 7 % J A V A 1 6 班 最 高 薪 资 1 3 K 就 业 率 9 8 % U I 1 班 最 高 薪 资 9 . 5 K 就 业 率 1 0 0 % 前 端 1 班 最 高 薪 资 1 3 K 就 业 率 9 8 % J A V A 1 5 班 最 高 薪 资 1 6 K 就 业 率 9 8 % J A V A 1 4 班 最 高 薪 资 8 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 1 3 班 最 高 薪 资 1 0 K 就 业 率 9 7 % J A V A 1 2 班 最 高 薪 资 8 K 就 业 率 9 5 % J A V A 1 1 班 最 高 薪 资 1 1 K 就 业 率 9 6 % J A V A 9 班 最 高 薪 资 1 1 K 就 业 率 9 7 % J A V A 8 班 最 高 薪 资 1 3 K 就 业 率 9 5 % J A V A 4 班 最 高 薪 资 1 4 K 就 业 率 1 0 0 % J A V A 3 班 最 高 薪 资 1 5 K 就 业 率 9 8 % J A V A 2 班 最 高 薪 资 1 7 K 就 业 率 1 0 0 % 企 业 联 盟 2 0 0 0 余 家 就 业 合 作 企 业 ， 招 聘 机 会 优 先 推 送 。 定 制 输 送 定 制 联 合 培 养 ， 认 证 合 格 直 通 企 业 就 业 薪 资 7 1 0 K 就 业 薪 资 1 0 2 0 K 就 业 薪 资 1 2 1 6 K 查 看 更 多 > t a r g e t = _ b l a n k > 北 京 英 克 培 训 期 2 个 月 就 业 薪 资 7 1 0 K 名 额 已 光 t a r g e t = _ b l a n k > 东 软 培 训 期 2 个 月 就 业 薪 资 6 9 k （ 提 供 住 宿 ） 名 额 已 光 t a r g e t = _ b l a n k > 同 方 软 银 培 训 期 4 个 月 就 业 薪 资 7 . 5 9 k 名 额 已 光 t a r g e t = _ b l a n k > 中 科 聚 信 培 训 期 4 个 月 就 业 薪 资 1 0 2 0 K 名 额 已 光 就 业 故 事 真 实 口 碑 源 于 每 一 个 东 软 学 员 。 查 看 更 多 > 听 K e v i n 揭 秘 年 薪 2 0 w + 的 技 巧 踏 踏 实 实 学 技 术 谋 得 一 份 好 前 程 因 为 热 爱 跨 行 搞 开 发 将 爱 好 变 成 职 业 ， 斩 获 年 薪 1 5 w + 用 努 力 燃 起 我 的 大 厂 梦 转 正 年 薪 3 5 w 学 习 在 东 软 ， 成 长 在 东 软 专 业 的 教 辅 研 学 团 队 ， 从 入 学 到 就 业 全 方 位 提 升 学 习 氛 围 ， 培 养 终 身 学 习 习 惯 教 研 团 队 9 0 % 讲 师 来 源 于 国 际 企 业 ， 具 备 高 级 工 程 师 背 景 ， 讲 授 企 业 一 线 真 实 项 目 案 例 刘 老 师 课 程 研 发 负 责 人 从 事 J a v a 领 域 研 发 工 作 多 年 ， 拥 有 丰 富 的 项 目 研 发 经 验 。 曾 参 与 开 发 了 速 裁 办 案 系 统 、 数 字 法 院 等 多 个 大 型 政 府 项 目 。 张 老 师 课 程 研 发 负 责 人 8 年 以 上 前 端 领 域 研 发 和 教 学 经 验 ， 熟 悉 软 件 开 发 全 过 程 ， 精 通 W E B 平 台 开 发 、 A P P 开 发 ， 具 有 很 强 的 梳 理 分 析 ， 逻 辑 推 理 能 力 。 曾 参 与 开 发 了 软 件 虚 拟 实 训 室 、 R O O M 等 多 个 大 型 项 目 。 杨 老 师 课 程 研 发 负 责 人 6 年 以 上 w e b 前 端 领 域 项 目 研 发 经 验 ， 曾 担 任 东 软 思 睿 大 连 分 公 司 前 端 负 责 人 ， 精 通 H T M L 、 C S S 3 、 J a v a S c r i p t 、 V U E 、 j q u e r y 、 r e a c t 、 微 信 小 程 序 等 前 端 技 术 栈 。 周 老 师 课 程 研 发 负 责 人 主 要 从 事 J a v a 领 域 研 发 工 作 ， 9 年 以 上 软 件 开 发 与 教 学 经 验 ， 曾 担 东 软 集 团 高 级 软 件 开 发 工 程 师 ， 主 导 开 发 了 辽 宁 省 监 察 、 仲 裁 信 息 化 系 统 、 东 软 智 慧 考 勤 等 多 个 大 型 项 目 。 赵 老 师 课 程 研 发 负 责 人 主 要 从 事 J a v a 领 域 课 程 研 发 工 作 ， 1 8 年 以 上 软 件 开 发 与 教 学 经 验 ， 曾 参 与 编 著 《 东 软 J a v a 软 件 工 程 师 实 例 参 考 手 册 》 、 《 东 软 . N E T 软 件 工 程 师 实 例 参 考 手 册 》 ， 主 导 开 发 了 多 个 大 型 项 目 。 张 老 师 课 程 研 发 负 责 人 近 2 0 年 的 软 件 开 发 经 验 ， 专 注 于 教 育 领 域 的 信 息 化 系 统 开 发 工 作 。 曾 就 职 于 索 尼 等 世 界 5 0 0 强 企 业 ， 并 具 有 多 年 海 外 工 作 经 验 。 项 目 开 发 与 教 学 经 验 十 分 丰 富 。 王 老 师 课 程 研 发 负 责 人 主 要 从 事 J a v a 领 域 项 目 研 发 工 作 ， 1 3 年 以 上 软 件 开 发 经 验 ， 曾 在 东 软 教 育 集 团 担 任 多 个 大 型 项 目 的 项 目 经 理 ， 曾 主 导 开 发 了 东 软 慕 课 、 智 慧 教 学 平 台 等 大 型 项 目 ， 拥 有 丰 富 的 真 实 大 型 项 目 开 发 经 验 。 林 老 师 课 程 研 发 负 责 人 6 年 以 上 大 数 据 领 域 研 发 经 验 ， 曾 担 任 数 字 海 南 有 限 公 司 数 据 架 构 师 ， 精 通 A p a c h e 开 源 H a d o o p 生 态 及 C l o u d e r a 生 态 技 术 。 曾 参 与 开 发 了 海 南 省 一 码 通 （ 健 康 码 ） 数 据 中 台 、 海 口 城 市 大 脑 等 多 个 大 型 项 目 。 李 老 师 课 程 研 发 负 责 人 主 要 从 事 J a v a 领 域 研 发 工 作 ， 超 1 5 年 软 件 开 发 经 验 ， 曾 担 任 东 软 集 团 中 国 联 通 投 资 管 理 系 统 项 目 、 南 方 网 通 B S S 系 统 项 目 和 东 软 开 放 大 学 项 目 的 项 目 经 理 。 胡 老 师 课 程 研 发 负 责 人 1 0 余 年 J a v a 开 发 经 验 ， 5 年 以 上 微 服 务 开 发 经 验 ， 对 高 并 发 场 景 的 服 务 器 端 开 发 有 着 丰 富 的 实 践 经 验 。 曾 参 与 开 发 了 云 实 验 室 、 统 一 身 份 认 证 系 统 和 混 合 式 教 学 系 统 等 多 个 大 型 项 目 。 车 老 师 课 程 研 发 负 责 人 多 年 J a v a 领 域 研 发 经 验 ， 1 0 余 年 软 件 开 发 经 验 ， 曾 担 任 东 软 教 育 集 团 智 慧 教 学 平 台 、 东 软 考 试 系 统 等 大 型 项 目 的 项 目 经 理 ， 拥 有 丰 富 的 项 目 开 发 、 团 队 管 理 及 课 程 研 发 经 验 。 温 老 师 课 程 研 发 负 责 人 毕 业 于 中 央 美 术 学 院 艺 术 设 计 专 业 ， 8 年 以 上 设 计 研 发 经 验 ， 参 与 过 多 个 教 学 系 统 研 发 设 计 工 作 。 曾 参 与 云 实 验 室 平 台 v 5 . 0 、 实 验 过 程 管 理 系 统 v 1 . 1 和 资 源 管 理 平 台 等 多 个 大 型 项 目 研 发 设 计 。 质 量 保 障 教 学 管 理 体 系 、 学 员 管 理 体 系 、 质 量 与 考 核 体 系 ， 三 位 一 体 保 障 学 习 效 果 教 学 管 理 体 系 C M M I 管 理 体 系 T O P C A R E S 教 学 法 东 软 慕 课 平 台 、 课 程 实 践 平 台 、 项 目 实 训 平 台 、 东 软 智 慧 教 学 平 台 东 软 N U P 、 敏 捷 C r u m 学 员 管 理 体 系 行 为 导 师 制 项 目 经 理 制 班 级 管 理 睿 盈 系 统 小 班 授 课 管 理 定 期 一 对 一 访 谈 课 程 讲 师 、 职 业 规 划 师 、 企 业 老 师 共 同 服 务 质 量 与 考 核 体 系 东 软 I T 技 能 测 评 系 统 东 软 在 线 平 台 入 学 考 试 ， 分 级 教 学 日 练 、 周 测 、 月 考 技 术 、 业 务 、 综 合 素 质 综 合 考 评 免 费 O M O 线 上 、 线 下 相 结 合 的 教 学 方 式 ， 短 时 高 效 的 达 到 学 习 最 佳 效 果 。 诊 线 上 ： 量 身 定 制 学 习 方 案 平 台 ： 东 软 教 育 在 线 线 下 ： 免 费 课 程 体 验 教 线 上 ： 直 播 教 学 在 线 答 疑 平 台 ： 东 软 智 慧 教 学 平 台 线 下 ： 标 准 化 与 个 性 化 教 学 学 线 上 ： 理 论 知 识 打 牢 基 础 平 台 ： 东 软 智 慧 教 学 平 台 线 下 ： 聚 焦 项 目 实 践 ， 逐 一 击 破 练 线 上 ： 客 观 题 反 复 训 练 平 台 ： 东 软 智 慧 教 学 平 台 线 下 ： 编 程 题 逐 行 指 导 平 台 ： 东 软 课 程 实 践 平 台 测 线 上 ： 在 线 测 试 情 景 模 拟 平 台 ： 东 软 考 试 系 统 线 下 ： 项 目 实 战 、 答 辩 演 练 平 台 ： 东 软 实 训 平 台 评 线 上 ： 技 能 测 评 ， 职 业 测 评 平 台 ： 东 软 I T 技 能 测 评 系 统 东 软 教 育 在 线 线 下 ： 模 拟 面 试 ， 直 击 高 薪 学 习 环 境 国 际 化 授 课 环 境 ， 打 造 高 品 质 学 习 氛 围 小 萌 答 疑 解 惑 关 于 学 习 大 专 学 历 能 学 会 吗 ？ 学 历 要 求 零 基 础 转 行 能 学 吗 ？ 难 易 程 度 学 什 么 好 就 业 、 薪 资 高 ？ 就 业 前 景 报 名 学 习 注 意 事 项 ？ 报 名 流 程 关 于 课 程 学 费 多 少 钱 呢 ？ 学 费 价 格 课 程 时 长 是 多 久 ？ 课 程 时 长 报 名 前 可 以 先 试 听 吗 ？ 试 听 报 名 什 么 时 间 有 开 班 呢 ？ 开 班 时 间 关 于 就 业 女 孩 学 完 好 就 业 吗 ？ 就 业 前 景 可 以 选 择 其 他 城 市 就 业 吗 ？ 全 国 就 业 学 完 后 工 资 能 达 到 多 少 ？ 就 业 薪 资 学 完 的 就 业 企 业 有 哪 些 ？ 合 作 企 业 还 有 其 他 问 题 问 小 萌 → 产 业 融 入 教 育 品 质 融 入 教 学 关 于 睿 道 U X D 作 品 | 同 学 来 斗 表 情 包 吗 ？ 自 己 做 的 那 种 ！ 就 业 喜 报 | 本 次 向 你 走 来 的 是 东 软 学 员 的 “ 遥 遥 领 先 ” 方 阵 ！ 项 目 实 训 ｜ 东 软 教 育 与 沈 阳 工 学 院 合 作 开 展 大 学 生 项 目 实 训 ， 共 同 培 养 企 业 需 求 型 人 才 优 秀 学 员 | 纵 有 疾 风 起 ， o f f e r 不 言 弃 ， 你 的 秋 招 未 来 可 期 ！ 双 选 会 解 读 | 如 何 在 本 次 I T 垂 类 空 中 双 选 会 中 “ 战 力 ” 拉 满 ， 强 势 “ 输 出 ” 勇 往 “ 职 ” 前 ， 逐 梦 未 来 | 你 心 心 念 念 的 “ I T 垂 类 ” 空 中 双 选 会 它 来 了 ！ 东 软 教 育 受 邀 参 加 “ 沈 阳 C 才 节 启 动 仪 式 ” 获 沈 阳 市 数 字 人 才 培 训 基 地 授 牌 喜 报 | 东 软 教 育 U X D 在 读 学 员 荣 获 B I C C 中 英 国 际 创 意 大 赛 【 国 际 赛 事 · 银 奖 】 中 国 数 交 会 “ 产 教 融 合 赋 能 数 字 人 才 培 养 高 峰 论 坛 工 程 教 育 与 数 字 人 才 培 养 平 行 论 坛 ” 成 功 举 办 2 0 2 3 中 国 国 际 数 字 和 软 件 服 务 创 新 大 赛 全 国 总 决 赛 正 式 开 幕 ， 全 国 高 校 1 0 0 余 支 队 伍 线 下 对 决 校 招 解 读 夏 令 营 卓 越 计 划 榜 样 力 量 友 情 链 接 关 注 东 软 睿 道 公 众 号 了 解 更 多 I T 行 业 资 讯 添 加 东 小 萌 微 信 获 取 更 多 I T 学 习 资 源 辽 B 2 2 0 1 3 0 0 6 0 9   C o p y r i g h t © 2 0 1 2 2 0 2 2 沈 阳 东 软 睿 道 教 育 服 务 有 限 公 司 版 权 所 有 咨 询 热 线 ： 4 0 0 0 2 4 7 0 0 8 地 址 ： 沈 阳 市 浑 南 新 区 创 新 路 1 7 5 号 关 注 公 众 号 免 费 试 听 在 线 咨 询

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